Toilet Breaks at Work: ઓફિસમાં કામની વચ્ચે બ્રેક લેવો ખૂબ જ જરૂરી છે. ડોકટરોથી લઈને મનોચિકિત્સકો સુધી, દરેક કહે છે કે તમારે દર કલાકે ઓછામાં ઓછી 2 મિનિટ માટે તમારી સીટ છોડી દેવી જોઈએ અને અહીં-ત્યાં ફરવું જોઈએ. લંચ બ્રેક હોય કે નેચર કોલ હોય કે અન્ય કોઈ ‘બ્રેક’નું જીવનમાં પોતાનું આગવું મહત્વ હોય છે. પરંતુ જે લોકો વારંવાર બ્રેક લેવાને પોતાનો અધિકાર માને છે તેઓએ આ વાતનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે બિનજરૂરી વિરામ અને કામમાં શિથિલતાને કારણે નોકરી છૂટી શકે છે. આવા એક કિસ્સામાં, તે વ્યક્તિને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો જે દરરોજ 6-6 કલાક ઓફિસના શૌચાલયમાં વિતાવતો હતો.
મામલો કોર્ટમાં પહોંચ્યો
‘સાઉથ ચાઈના મોર્નિંગ પોસ્ટ’માં છપાયેલા અહેવાલ મુજબ, એક વ્યક્તિને એટલા માટે નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો કારણ કે તે સીટ કરતાં ટોઈલેટમાં વધુ સમય વિતાવતો હતો. તેઓ ઓફિસમાં રહ્યા હોત પરંતુ તેમની કાર્ય ઉત્પાદકતા શૂન્ય હતી. વાસ્તવમાં, તે દર બે કલાકે વોશરૂમ જવાના નામે કલાકો અને કલાકો ત્યાં વિતાવતો હતો. શરૂઆતમાં તેના આ કૃત્યને તેના સહકાર્યકરો અને તેના મેનેજર દ્વારા અવગણવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ જ્યારે તે તેની રોજિંદી આદત અને પેટર્ન બની ગઈ, ત્યારે નોટિસ જારી કરતી વખતે તેની પૂછપરછ કરવામાં આવી, ત્યારે જ મામલો તેના નિષ્કર્ષ પર પહોંચ્યો.
HRએ કોર્ટમાં વર્ક રિપોર્ટ રજૂ કર્યો
જે વ્યક્તિને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો તે 2006માં આ કંપનીમાં જોડાયો હતો. ત્યાં તેણે લગભગ સાત વર્ષ એટલે કે 2013 સુધી કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કર્યું. પછીના વર્ષ 2014માં તેમને પેટના પાચનને લગતી એવી બીમારી થઈ કે તેમણે સારવાર પણ કરાવી પણ કોઈ ફાયદો થયો નહીં. સારવાર ચાલુ રહી પરંતુ સમસ્યા દૂર ન થઈ, તેને દિવસમાં 3 થી 6 કલાક ટોયલેટ બ્રેક પર રહેવું પડ્યું. નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા બાદ તેણે કોર્ટમાં અરજી કરી હતી. ત્યાં HR વિભાગે કોર્ટ સમક્ષ મુકેલા દસ્તાવેજોને ટાંકીને કહ્યું કે 2015માં તે એક શિફ્ટમાં 2 થી 3 વખત ઓફિસના ટોયલેટમાં જતો હતો. તે દરરોજ 50 થી 200 મિનિટ ત્યાં વિતાવતો હતો. પુરાવા જોયા બાદ ન્યાયાધીશે ઠપકો આપ્યો અને તેની અરજી ફગાવી દીધી.