જાહેર ક્ષેત્રની બેંકોના કર્મચારીઓએ 27 જૂને હડતાળ પર જવાની ધમકી આપી છે. બુધવારે આ માહિતી આપતા, કર્મચારી સંગઠનોએ કહ્યું કે તેમની મુખ્ય માંગણીઓમાં અઠવાડિયામાં પાંચ કામકાજના દિવસો અને પેન્શન સંબંધિત મુદ્દાઓનું નિરાકરણ શામેલ છે. યુનાઈટેડ ફોરમ ઓફ બેંક યુનિયન્સ (UFBU), ઓલ ઈન્ડિયા બેંક ઓફિસર્સ કોન્ફેડરેશન (AIBOC), ઓલ ઈન્ડિયા બેંક એમ્પ્લોઈઝ યુનિયન (AIBEA) અને નેશનલ ઓર્ગેનાઈઝેશન ઓફ બેંક વર્કર્સ (NOBW) સહિત નવ બેંક યુનિયનોની સંયુક્ત સંસ્થા – હડતાલ પર જવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
AIBEAના જનરલ સેક્રેટરી સીએચ વેંકટચલમે UFBUની મીટિંગ પછી જણાવ્યું હતું કે તેમની માંગણીઓમાં તમામ પેન્શનરો માટે પેન્શન યોજનામાં સુધારા અને રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના નાબૂદ કરવા અને તમામ બેંક કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના પુનઃસ્થાપિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે. AIBOCના જનરલ સેક્રેટરી સૌમ્ય દત્તાએ કહ્યું કે દેશભરના લગભગ સાત લાખ કામદારો હડતાળમાં જોડાશે. તમને જણાવી દઈએ કે 1 એપ્રિલ, 2004થી તત્કાલિન અટલ બિહારી વાજપેયીની સરકારે સંરક્ષણ સેવાઓ સિવાયની સરકારી સેવાઓમાં નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરી હતી. દેશમાં નવી રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના લાગુ કરવામાં આવી. કેન્દ્ર સરકારે તેને રાજ્યો માટે ફરજિયાત બનાવ્યું ન હતું, પરંતુ ધીમે ધીમે મોટાભાગના રાજ્યોએ પોતાની રીતે નવી પેન્શન યોજના લાગુ કરી દીધી હતી.
જૂની પેન્શન યોજનામાં કર્મચારીના પગારમાંથી કોઈ કપાત કરવામાં આવતી ન હતી. તે જ સમયે, નવી પેન્શન યોજનામાં, કર્મચારીના પગારમાંથી 10 ટકા કાપવામાં આવે છે. આ સાથે સરકાર દ્વારા 14 ટકા હિસ્સો વહેંચવામાં આવે છે. જૂની પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્ત કર્મચારીઓને સરકારી ફંડમાંથી પેન્શન ચૂકવવામાં આવતું હતું. તે જ સમયે, નવી પેન્શન યોજના શેરબજાર આધારિત છે અને તેની ચૂકવણી બજાર પર આધારિત છે. જૂની પેન્શન સ્કીમમાં GPFની સુવિધા હતી, પરંતુ નવી સ્કીમમાં GPFની સુવિધા નથી. જૂની પેન્શન યોજનામાં નિવૃત્તિ સમયે પગારની અડધી રકમ પેન્શન તરીકે મળતી હતી. જ્યારે નવી પેન્શન યોજનામાં નિશ્ચિત પેન્શનની કોઈ ગેરંટી નથી.