India NEWS: લગભગ એક વર્ષ પહેલા વિશ્વની અગ્રણી ટેક કંપની ગૂગલે 12 હજાર કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા હતા. કંપનીના ઈતિહાસમાં આ અત્યાર સુધીની સૌથી મોટી છટણી હતી. છટણીની જાહેરાતના લગભગ એક વર્ષ પછી આલ્ફાબેટ અને ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈએ કહ્યું છે કે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જાણ કરવાની રીત ‘યોગ્ય નથી’
હેવાલ મુજબ મંગળવારે યોજાયેલી સર્વપક્ષીય બેઠકમાં પિચાઈને આટલા કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવાના નિર્ણય વિશે પૂછવામાં આવ્યું હતું. એક કર્મચારીએ પિચાઈને પૂછ્યું, “અમે અમારા કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય લીધો તેને લગભગ એક વર્ષ થઈ ગયું છે. આ નિર્ણયથી અમારી વૃદ્ધિ, P&L અને મનોબળ પર શું અસર પડશે?” જવાબમાં સીઇઓએ કહ્યું કે છટણીની “સ્પષ્ટપણે મનોબળ પર મોટી અસર પડી છે. આ GoogleGist માં ટિપ્પણીઓ અને પ્રતિસાદમાં ચોખ્ખું દેખાય છે.
ગૂગલમાં 25 વર્ષમાં આવી ક્ષણ જોઈ નથી
પિચાઈએ કહ્યું, “કોઈપણ કંપની માટે આમાંથી પસાર થવું મુશ્કેલ છે. અમે ખરેખર 25 વર્ષમાં Google પર આવી ક્ષણ જોઈ નથી.” “તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે જો અમે પગલાં ન લીધાં હોત, તો ભવિષ્યમાં આ વધુ ખરાબ નિર્ણય હોત,” તેમણે કહ્યું. કંપની માટે આ એક મોટું સંકટ બની ગયું હોત. “મને લાગે છે કે વિશ્વમાં મોટા ફેરફારો સાથે આ રીતે એક વર્ષમાં ક્ષેત્રોમાં રોકાણ કરવાની ક્ષમતા ઊભી કરવી ખૂબ જ મુશ્કેલ હશે.”
કંપનીએ છટણીને સારી રીતે સંભાળી ન હતી
અધિકારીઓને એ પણ પૂછવામાં આવ્યું કે શું તેમને છટણીને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવી તે અંગે કોઈ વિચાર છે? પિચાઈએ સ્વીકાર્યું કે કંપનીએ તેને જે રીતે સંભાળવું જોઈએ તે રીતે સંભાળ્યું નથી.
‘એક જ સમયે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જાણ કરવી એ સારો વિચાર નથી’
રિપોર્ટમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે પિચાઈએ ખાસ કહ્યું હતું કે સમય ઝોનને ધ્યાનમાં લીધા વિના એક જ સમયે તમામ સંબંધિત કર્મચારીઓને જાણ કરવી એ સારો વિચાર નથી. “આ સ્પષ્ટપણે આ કરવાની યોગ્ય રીત નથી,” તેમણે કહ્યું. “મને લાગે છે કે તે કંઈક છે જે આપણે ચોક્કસપણે અલગ રીતે કરી શક્યા હોત.