Business News: કેન્દ્રીય મંત્રી જિતેન્દ્ર સિંહે બુધવારે કહ્યું હતું કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી (Government employee)ઓની નિવૃત્તિ વયમાં ફેરફાર કરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ વિચારણા હેઠળ નથી. લોકસભામાં એક પ્રશ્નના લેખિત જવાબમાં સિંહે કહ્યું કે સેવા નિયમોની વિવિધ જોગવાઈઓ હેઠળ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં 122 સરકારી અધિકારીઓને ફરજિયાત રીતે નિવૃત્ત કરવામાં આવ્યા છે.
તેમણે કહ્યું કે પ્રોબિટી પોર્ટલ (Probity Portal)પર ઉપલબ્ધ અપડેટ માહિતી/ડેટા (30.06.2023ના રોજ) મુજબ, વિવિધ મંત્રાલયો/વિભાગો/કેડર કંટ્રોલિંગ ઓથોરિટી (CCAs) દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલ છે, મૂળભૂત નિયમો (FR)-56(J)/ની જોગવાઈઓ સમાન જોગવાઈઓ ચાલુ વર્ષ સહિત છેલ્લા ત્રણ વર્ષ (2020-2023) દરમિયાન કુલ 122 અધિકારીઓ સામે કેસ નોંધવામાં આવ્યો છે. સિંહે કહ્યું કે, “કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની નિવૃત્તિની વય (Retirement Age)બદલવા માટે કોઈ પ્રસ્તાવ વિચારણા હેઠળ નથી.” તેમણે એમ પણ કહ્યું કે FR 56(J)/સમાન જોગવાઈઓ હેઠળ સમીક્ષા પ્રક્રિયાનો હેતુ કાર્યક્ષમતા લાવવા અને વહીવટી તંત્રને મજબૂત કરવાનો છે.
વરસાદને લઈ હવામાન વિભાગ અને અંબાલાલની અલગ-અલગ આગાહી, શું કહેવું ગુજરાતમાં મેઘરાજા ખાબકશે કે કેમ?
આ રાશિવાળા લોકોને માત્ર 8 દિવસમાં મળશે બમ્પર પૈસા, રાજભંગ રાજયોગ બખ્ખાં જ બખ્ખાં કરાવી દેશે!
મંત્રીએ કહ્યું, “સરકારી વહીવટને મજબૂત કરવા અને ડિજિટાઈઝેશન પર વધુ ભાર આપવા, ઈ-ઓફિસનો ઉપયોગ વધારવા, નિયમોનું સરળીકરણ, સામયિક કેડર પુનઃરચના અને શાસનમાં એકંદર કાર્યક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે નિરર્થક કાયદાઓને નાબૂદ કરવા માટે સતત પ્રયાસો ચાલુ રાખ્યા છે.” હજુ પણ કામ કરી રહ્યું છે. હાલમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ 60 વર્ષની ઉંમર પછી સેવામાંથી નિવૃત્ત થાય છે.