જોબ ફોર જોબ સ્કીમ હેઠળ, કર્મચારીઓ તેમની નોકરી તેમના પુત્ર, પુત્રી, જમાઈ અથવા આશ્રિત તરીકે અન્ય કોઈપણ વ્યક્તિને ટ્રાન્સફર કરી શકશે. આવા કર્મચારીઓ આ યોજના હેઠળ આવશે જેમની નિવૃત્તિની ઉંમર ઓછામાં ઓછી સાડા પાંચ વર્ષની છે. આશ્રિતોએ આ માટે પરીક્ષા પાસ કરવી પડશે. તમને ત્રણ વખત પરીક્ષામાં બેસવાની તક આપવામાં આવશે. આ પછી તાલીમાર્થી તરીકે તેમની સેવા શરૂ થશે. આ દરમિયાન તેમને સ્ટાઈપેન્ડ આપવામાં આવશે.
તાલીમ પૂર્ણ કર્યા બાદ તેમની સેવા કાયમી કરવામાં આવશે. પરીક્ષામાં નાપાસ થનાર આશ્રિતને નોકરીથી વંચિત રહેવું પડી શકે છે. જોબ ટ્રાન્સફર કરનાર કર્મચારીને દર મહિને 13,000 રૂપિયા આપવામાં આવશે. ESS (અર્લી સેપરેશન સ્કીમ) માટે આવા કર્મચારીઓ અરજી કરી શકે છે જેમની ઉંમર કાં તો 40 વર્ષથી વધુ છે અથવા જેમણે કંપનીમાં દસ વર્ષથી કામ કર્યું છે. આ યોજના હેઠળ કર્મચારીને નિવૃત્તિ સુધી વર્તમાન મૂળભૂત પગાર અને ડીએનો લાભ મળશે.
નિવૃત્તિ સુધી બેઝિક અને ડીએમાં દર વર્ષે એક હજાર રૂપિયાનો વધારો થશે. સ્કીમ લેનાર કર્મચારીને રહેવાની સુવિધા નહીં મળે. જો કર્મચારીઓ કંપનીના રહેઠાણમાં રહેવા માંગતા હોય તો તેમને ભાડું ચૂકવવું પડશે અને તેઓ 58 વર્ષની ઉંમર સુધી રહી શકશે. મેનેજમેન્ટને આ યોજનાઓ માટે કર્મચારીઓની પસંદગી કરવાનો અધિકાર હશે.