Business News: નોકરીઓ અને રોજગારની દ્રષ્ટિએ ગત નાણાકીય વર્ષ કેટલું મુશ્કેલ હતું તેનો અંદાજ એ વાત પરથી લગાવી શકાય છે કે દર વર્ષે સંપૂર્ણ રોજગાર આપતી આઈટી કંપનીઓએ લગભગ 70 હજાર કર્મચારીઓ ઘટાડ્યા હતા. 5 વર્ષમાં આ પ્રથમ વખત બન્યું છે કે જ્યારે IT ક્ષેત્રની ટોચની 5 કંપનીઓએ સમગ્ર નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન એક પણ ભરતી કરવાને બદલે છટણી કરવાનો આગ્રહ કર્યો હતો. આ ટોચની 5 કંપનીઓમાંથી માત્ર એક કંપનીએ જ નવી નિમણૂંક કરી છે.
જો આપણે આંકડાઓ પર નજર કરીએ તો જાણવા મળે છે કે TCS, Infosys, HCLTech, Wipro અને Tech Mahindraએ નાણાકીય વર્ષ 2023-24 દરમિયાન કુલ 69,167 કર્મચારીઓને ઘરભેગા કર્યા છે. આ કંપનીઓમાં, HCLTech એકમાત્ર IT કંપની હતી જેણે છેલ્લા ક્વાર્ટર અને સમગ્ર નાણાકીય વર્ષ દરમિયાન નવા કર્મચારીઓ ઉમેર્યા હતા. 5 વર્ષમાં આ પ્રથમ વખત છે જ્યારે IT કંપનીઓએ સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો અનુભવ્યો છે.
છેલ્લા નાણાકીય વર્ષમાં TCSની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 13,249 નો ઘટાડો થયો છે. આ સમયગાળા દરમિયાન ઈન્ફોસિસે 25,994 કર્મચારીઓ ગુમાવ્યા હતા. વિપ્રોએ પણ 24,516 કર્મચારીઓની છટણી કરી છે, જ્યારે ટેક મહિન્દ્રાએ તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 6,945નો ઘટાડો કર્યો છે. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું છે કે તેને પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં નુકસાન થયું હતું. આ સમયગાળા દરમિયાન HCLTech એ પોતે જ તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 1,537 નો વધારો કર્યો છે.
IT કંપનીઓમાંથી નોકરી ગુમાવવાની પ્રક્રિયા ગયા નાણાકીય વર્ષના અંતિમ ત્રિમાસિક ગાળામાં એટલે કે ડિસેમ્બર-માર્ચ દરમિયાન પણ ચાલુ રહી હતી. આ સમયગાળા દરમિયાન TCSએ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 1,759નો ઘટાડો કર્યો હતો જ્યારે ઇન્ફોસિસે 5,423 કર્મચારીઓનો ઘટાડો કર્યો હતો. વિપ્રોએ પણ આ સમયગાળા દરમિયાન 6,180 કર્મચારીઓ ગુમાવ્યા જ્યારે ટેક મહિન્દ્રામાં કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યામાં 795નો ઘટાડો થયો. જો કે, આ સમયગાળા દરમિયાન માત્ર HCLTechએ 2,725 નવા કર્મચારીઓ ઉમેર્યા છે.
પત્નીની સંપત્તિ પર પતિનો કોઈ જ અધિકાર નથી… ‘સ્ત્રીધન’ પર સુપ્રીમ કોર્ટની 5 વાતો તમારે જાણવી જોઈએ
WhatsApp એ કહ્યું ‘ તો અમે ભારત છોડીને ચાલ્યા જઈશું’, સરકારી નિયમોમાં કહેવામાં આવ્યું છે આવું-આવું!
બધા સવાલોનું સુરસુરિયું: EVM દ્વારા જ થશે મતદાન, સુપ્રીમ કોર્ટે બધી અરજીઓ ફગાવી દીધી
ઇન્ફોસિસ અને વિપ્રોએ નવા નાણાકીય વર્ષમાં ભરતીની સંખ્યા જાહેર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે તેઓએ ફ્રેશર્સને પ્રવેશ આપવા માટેની વ્યૂહરચનામાં કેટલાક ફેરફારો કર્યા છે. જો કે, TCSએ આ વર્ષે 40 હજાર ફ્રેશર્સને નોકરી આપવાનું કહ્યું છે, જ્યારે HCL ટેકએ પણ 10 હજાર નવી ભરતી કરવાનો દાવો કર્યો છે, જ્યારે ટેક મહિન્દ્રા લગભગ 6 હજાર ફ્રેશર્સને નોકરી આપવાનું આયોજન કરી રહી છે. તમામ કંપનીઓ કહે છે કે તેમની પાઇપલાઇનમાં કેટલાક ડીલ છે. આ ડીલ પૂર્ણ થઈ ગઈ છે અને નવા કર્મચારીઓની ભરતીનો માર્ગ પણ ખુલશે.