દિવાળી પહેલા કર્મચારીઓને બખ્ખાં, 18000 પગારવાળાના સીધા વધીને આટલા રૂપિયા થઈ જશે

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને દિવાળી પહેલાં પગારમાં વધારો મળી શકે છે. એવી અપેક્ષા છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં મોંઘવારી ભથ્થામાં (DA) ૩% નો વધારો મંજૂર કરી શકે છે. હાલમાં DA મૂળ પગારના ૬૦% છે, અને તે વધારીને ૬૩% કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. તમને પ્રશ્ન થતો હશે કે તમારા પોતાના પગારમાં કેટલો વધારો થશે. અમે જણાવીશું કે ૩% DA વધારાની અસર એવા કર્મચારીઓના પગાર પર કેવી પડશે જેમનો મૂળ પગાર ₹૧૮,૦૦૦ થી ₹૫૦,૦૦૦ ની વચ્ચે છે — ખાસ કરીને, તમને તમારા માસિક પગારમાં કેટલી વધારાની રકમ મળશે.

₹૧૮,૦૦૦ થી ₹૫૦,૦૦૦ મૂળ પગાર ધરાવનારાઓ માટે લાભો:

મૂળ પગાર (બેઝિક પે)–વર્તમાન DA (૬૦%)–૬૩% લેખે DA–માસિક વધારો
₹૧૮,૦૦૦–₹૧૦,૮૦૦–₹૧૧,૩૪૦–₹૫૪૦
₹૨૫,૦૦૦–₹૧૫,૦૦૦–₹૧૫,૭૫૦–₹૭૫૦
₹૩૦,૦૦૦–₹૧૮,૦૦૦–₹૧૮,૯૦૦–₹૯૦૦
₹૩૫,૪૦૦–₹૨૧,૨૪૦–₹૨૨,૩૦૨–₹૧,૦૬૨
₹૫૦,૦૦૦–₹૩૦,૦૦૦–₹૩૧,૫૦૦–₹૧,૫૦૦
₹૬૦,૦૦૦–₹૩૬,૦૦૦–₹૩૭,૮૦૦–₹૧,૮૦૦

બાકી નીકળતી રકમ (એરિયર્સ) ચૂકવવામાં આવે તો કેટલી રકમ મળશે?

કર્મચારીઓ માટે અન્ય એક સારા સમાચાર એ હોઈ શકે છે કે તેમને બાકી નીકળતી રકમ (એરિયર્સ) ચૂકવવામાં આવે. જો સરકાર ૧ જુલાઈ, ૨૦૨૬થી મોંઘવારી ભથ્થામાં (DA) થયેલો વધારો લાગુ કરે છે, તો કર્મચારીઓને જુલાઈથી લઈને આ આદેશ અમલમાં આવે તે તારીખ સુધીના સમયગાળા માટે બાકી નીકળતી રકમ (એરિયર્સ) મળી શકે છે. જોકે, આ બાબત સરકારના સત્તાવાર આદેશ પર નિર્ભર રહેશે.

૧૮,૦૦૦ રૂપિયાનો મૂળ પગાર (બેઝિક સેલેરી) ધરાવતા કર્મચારી માટે, ૩%નો વધારો થવાથી દર મહિને વધારાના ૫૪૦ રૂપિયા મળશે.
જુલાઈથી સપ્ટેમ્બર સુધીના સમયગાળા માટે, આ રકમ ૧,૬૨૦ રૂપિયા જેટલી થાય છે.
જુલાઈથી ઓક્ટોબર સુધીના સમયગાળા માટે, આ રકમ ૨,૧૬૦ રૂપિયા થાય છે.
૩૫,૪૦૦ રૂપિયાનો મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારી માટે, ત્રણ મહિનાના એરિયર્સ ૩,૧૮૬ રૂપિયા અને ચાર મહિનાના એરિયર્સ ૪,૨૪૮ રૂપિયા થશે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો આ વધારો જુલાઈથી લાગુ કરવામાં આવે, તો કર્મચારીઓને તેમનો નિયમિત વધેલો પગાર અને અગાઉના સમયગાળા માટેના એરિયર્સ—બંને મળી શકે છે. જોકે, દિવાળી પહેલાં આ રકમ તેમના ખાતામાં જમા થશે કે કેમ, તે અંગે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર પુષ્ટિ મળી નથી.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ વર્ષમાં બે વાર—એક જાન્યુઆરીથી અને બીજી જુલાઈથી—મોંઘવારી ભથ્થામાં થનારા સુધારાની રાહ જોતા હોય છે. જુલાઈના સમયગાળા માટેના વધારાની જાહેરાત હજુ સુધી કરવામાં આવી નથી. ૧૪ ઓક્ટોબરે યોજાયેલી કેબિનેટ બેઠકમાં મોંઘવારી ભથ્થું વધારવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો ન હતો. પરિણામે, કર્મચારીઓને આશા છે કે સરકાર દિવાળી પહેલાં આ અંગે નિર્ણય લઈ શકે છે. તેમ છતાં, વધારાની ચોક્કસ ટકાવારી અને ચૂકવણીનો સમય કયો હશે, તે અંગેની સ્પષ્ટતા સરકારી આદેશ જારી થયા પછી જ થશે.

ઉદાહરણ તરીકે, ૩૦,૦૦૦ રૂપિયાનો મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીને ધ્યાનમાં લો. હાલમાં, તેમને ૧૮,૦૦૦ રૂપિયાનું મોંઘવારી ભથ્થું (૬૦%ના દરે ગણતરી મુજબ) મળે છે. જો આ દર વધીને ૬૩% થાય, તો મોંઘવારી ભથ્થું ૧૮,૯૦૦ રૂપિયા થશે—જેમાં દર મહિને ૯૦૦ રૂપિયાનો વધારો થશે. એક વર્ષના સમયગાળામાં, આ રકમ ₹10,800 થશે, શરતે કે સમગ્ર 12 મહિનાના સમયગાળા દરમિયાન દર (રેટ) યથાવત રહે. આવું એટલા માટે છે કારણ કે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મૂળ પગાર (બેઝિક સેલરી) ના આધારે ગણવામાં આવે છે, નહીં કે કુલ મળવાપાત્ર પગાર (ટેક-હોમ સેલરી) ના આધારે.

નિવૃત્ત કર્મચારીઓ અને કૌટુંબિક પેન્શન મેળવનારાઓ પણ ‘ડિયરનેસ રિલીફ’ (DR) પર નજીકથી નજર રાખી રહ્યા છે. જ્યાં કાર્યરત કર્મચારીઓને ‘ડિયરનેસ એલાઉન્સ’ (DA) આપવામાં આવે છે, ત્યાં પેન્શનરો માટે ‘ડિયરનેસ રિલીફ’ (DR) હોય છે. જો DRમાં 3 ટકાનો વધારો મંજૂર કરવામાં આવે, તો ₹20,000નું મૂળ પેન્શન ધરાવતા પેન્શનરને દર મહિને વધારાના ₹600 મળી શકે છે. પરિણામે, ત્રણ મહિનાની સંભવિત બાકી રકમ (એરિયર્સ) ₹1,800 થશે. જોકે, આ ત્યારે જ લાગુ પડશે જ્યારે સરકાર આ વધારાને મંજૂરી આપે અને તેને પાછલી અસરથી (રેટ્રોસ્પેક્ટિવ ઇફેક્ટ) લાગુ કરે.